点击次数：1599更新时间：2024-03-18

        为进一步推进全员培训工作，提升教师队伍整体素质和教育教学水平，促进教师专业化发展，2024年3月15日下午，枣强县2023全员培训工作推进会在枣强县教师进修学校在一楼多功能厅召开。县教育局副局长牟立军、县教师进修学校校长魏朝攀、副校长王燕、全员培训项目负责人于玲以及全县40多所中小学幼儿园全员培训工作主管副职和管理员共计90多人参加了会议。

       推进会由教师进修学校副校长王燕同志主持，于玲主任通报了当前全员培训工作进度及存在的问题，强调了本年度全员培训工作要点及注意事项。校长魏朝攀同志重点对2023年度全员培训县级研修项目进行了安排。副局长牟立军同志对2023年度全员培训工作提出了具体要求。

      按照省市县教育行政部门的要求和河北省继教中心的安排部署，我县2023年度全员省级课程培训工作由高等教育出版社承办，自2023年12月10日启动，至2024年6月30日结束，县级课程培训由枣强县教师进修学校承办，自2024年3月1日启动，至2024年8月30日结束。

       为确保全员培训效果，我县采取多种措施，加大了监督检查力度，严禁挂机刷学时现象发生。一是要求全体参训教师在积极收听收看省级视频课程和按时完成省里规定的各项作业的基础上，认真做好学习笔记，记录好所有课程内容。二是全员培训结束后，要求每名学员制作并提交一份思维导图，撰写一篇教学设计和说课稿，完成一节公开课或提交一节课堂实录。三是组织开展“双百”活动，就是百节示范课评选，百节优质课送教下乡。面向全体参训学员征集和评选出百节优质课，以此充实我县优质教育课程资源库，在此基础上发现和培养一批学科骨干教师或学科带头人，再聘请一批省内外名师，共同组成名师讲课团，组织百节示范课，巡回到基层各学校开展送教下乡活动。四是加强过程性监督检查，县教育局、县教师进修学校拟于4月份抽调骨干力量分成5个小组，对全县所有学校幼儿园的全员培训工作进行检查，重点检查参训教师的学习笔记和学校的校本研修开展情况。五是加强枣强县教师培训学分银行机制建设，建立教师专业成长档案，将全员培训情况纳入学分银行，作为教师资格认证的基本依据。六是建立激励机制，开展评优评先活动，对全员培训工作先进单位、先进个人和优秀学员进行表彰，对工作后五名的学校进行通报批评。

       为提高全员培训的精准性、针对性、实效性，枣强县教师进修学校将全员省级课程培训与县级课程培训统筹谋划、一体推进。县级培训课程分为课程学习、实践作业、校本研修、成果凝练四个维度，课程学习内容包括思想政治、师德师风、数字化素养提升、以新课标为主的专业素养提升、学科融合创新、课堂教学能力提升六个模块。县级课程培训以线下集中学习和实践研修为主，以网络学习为辅。同时，开展“自助餐”式自主选学研修活动。计划在今年暑假或暑假前后，开办新课标、信息技术、教学设计、高效课堂、项目化教学、心理教育、书法、习作、阅读、安全以及学科骨干教师类系列研修班，全县教师可以在自愿的基础上，根据自身工作需要，自主选报名参训，这些研修班采用线上线下相结合的方式开展，培训课程计入县级全员培训学时，并计入教师学分银行。